У любой школы немецкого языка, да и пожалуй, у каждой уважающей себя образовательной организации, есть свои принципы, которых старается придерживаться руководство и сотрудники. Как сделать так, чтобы слушатели курсов доверяли нам и возвращались к нам снова и снова? Как сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно с нами работать? Мы спросили об этом у директора Русско-немецкого Центра встреч Арины Немковой.
Основные принципы drb, чтобы нашим сотрудникам и клиентам было хорошо
Конечно, это не всё. Русско-немецкий Центр встреч — это огромный организм, функционирование которого базируется на целом своде правил и ценностей. Это касается и наших курсов как школы немецкого языка, и некоммерческих проектов. Этот организм не безликий, у него множество лиц, и каждое из них важно. Эти лица — наши коллеги, или правильные люди в правильном месте, как их часто называет Арина. А ещё этот организм разноцветный и яркий, и каждый цвет выбран неслучайно — об этом мы тоже уже однажды писали. Мы хотим, чтобы вы узнавали нас лучше, поэтому пишем о нашей работе. Но по-настоящему нас узнать вы сможете, лишь придя к нам. Приходите знакомиться с нами на интенсивных курсах немецкого языка, чтобы в полной мере проникнуться атмосферой drb!
Добавить комментарий